こんにちは。笹島です。
旦那が日本人学校に行きたいって言うんだけど…。子どももまだ小さいし大丈夫かしら…
配偶者が日本人学校への勤務を希望している方。もしくは赴任が決まった方。実際に家族を帯同して海外に住むって…大丈夫なの？こういった不安を抱えていることと思います。
我が家は3年間東南アジアに家族で駐在しました。日本人学校への勤務が決まり、旅立つまでの期間は約3カ月。準備に追われながら、不安と疑問だらけでたくさん検索しました…が。情報がとても少ない！一般の企業の方の海外赴任とは、ちょっと事情が違います。日本人学校に勤務するための海外赴任は、やや特殊です。
日本人学校で勤務するには、「在外教育施設派遣」という制度を利用するか、現地で直接採用してもらう必要があります。我が家は「在外教育施設派遣」で渡航しました。都道府県にもよりますが、どの国に派遣されるのか分かったのは、渡航3か月前です。私は安定志向タイプなのですが…もう決まってしまったら行くしかない！と勢いで乗り切りました。
3年間の任期を終え、本帰国した現在。振り返ると、メリットが大きい3年間でした。チャンスがある方は是非行ってきてください！と胸を張ってお伝えできます。メリット５選についてはこちらを読んでいただけると嬉しいです。
しかし、当然デメリットもあります。この記事では、海外赴任に家族で帯同することのデメリットを4つお伝えしています。日本人学校へ勤務するための海外赴任ですので、一般企業の海外赴任とは少々事情が異なる部分と、共通する部分があるかと思います。海外赴任についてお悩みの方は、是非ご覧ください。
医療面の不安がつきまとう
先進国ならば多少は緩和される医療面への不安。しかし、我が家の赴任先は先進国ではありませんでした。
一般企業の駐在員の多くは、キャッシュレスサービスのついた海外旅行保険に加入されています。通訳のサービスがある駐在員もいました。しかし、在外教育施設派遣の私たちは、加入は自腹でするしかありませんでした。家族4人での３年間の保険料は数百万単位です。現実的に厳しい額です。
民間の保険への加入は自費になってしまいますが、公的な保険は使えます。医療費として支払った分は、手続きをすれば日本で暮らしているときと同様に3割負担で済みます。払いすぎた分は後ほど返ってくるのです。後ほど返ってくるわけですから、まずは自分で払わなくてはなりません。いつも3000円で済んでいた医療費を全額負担すると10000円です。
救急車もない国でした。言語の不安もあるし、子どもが大けがをしたらどうしよう？この不安は3年間ずっとありました。
幸運なことに、私たちの赴任先は日本人が多く暮らしている土地でしたので、日系の病院がありました。高額ではあるけど、日本語で診察を受けられる、あとでお金も戻ってくるし…と多少安心して生活できました。しかし、コロナウィルス感染拡大の影響で、日系の病院が閉鎖してしまったのです。このときが最も大きな不安を抱えたときでした。
我が家は大きなけがもなく無事に本帰国できましたが、医療面への不安はずっとつきまとっていたなと思います。
経済的にはマイナス収支
海外赴任に関わる手当、気になりますよね。
子どもを連れて行くと、手当ではまかないきれずマイナス収支での帰国となります。
マイナス収支の大きな要因は子どもの学費です。学費は現地手当だけでは足りません。子どもの数が多ければその分マイナスになるイメージです。
現地手当と日本での給料も支払われるのだから、ダブルインカムになって、給料2倍なんでしょ？
とてもよく言われる言葉です。単身での赴任ならば貯金できるかもしれません。それでも「帰国したら高級車が買えるらしい」なんて話は数十年前の話です。
家族帯同で赴任したら、シンプルにマイナスです。私が休職して給与が０だったこともふまえたら、ものすごくマイナスです。せっかく海外にいるのだから、と旅行や娯楽に使った分はさらなるマイナスを生みます。
これだけ聞くと、損するために海外に行ったように聞こえてしましますが、「経済的にはマイナス」でも、経験値としては比較にならないくらいのプラスです。ですから私は、この点については全くデメリットだとは思ってないです。「経済面だけ」を見たらデメリットだよということをお伝えするために2つ目にしましたが、これは考え方次第です。
簡単に帰国できない
一般企業の方は一時帰国できるチャンスが年間に数回あり、費用も企業負担である方が多かったです。しかし、日本人学校勤務の場合、基本的には3年間帰国できません。一部の国では、「教員の心身の保養のために」一時帰国が1回認められています。
ですから、「3年間は帰れない」という覚悟は必要になります。親族の理解も必要です。実の両親から反対されて、本当は行ってみたいけど踏み切れない…という話もたくさん聞きます。子どもを帯同しての赴任となれば、現地では買えないであろう学用品を3年分計算して持っていく、という準備も必要になります。
何よりも、現地になじめない場合はかなりつらい思いをすると思います。そういったケースは珍しくありません。一般企業の方なら、一度日本に帰って休養をとるという選択肢もありますが、日本人学校の教員や家族はそう簡単にはいきません。
また、海外のほうが「日本人社会」は狭いです。この中での人間関係は、負担になることもありますし、よく言われる「ヒエラルキー」のようなものもあると思いました。メディアで取り上げられるような「一流企業の駐妻」がトップで…といったあからさまなものは実際にはないですが、手当をたくさんいただいているであろう日本人はいます。そして日本人学校勤務の家族はヒエラルキーで言うと限りなく底辺です（笑）
すぐに帰れないこと、頼りたい人のもとに行けないことは、デメリットになる可能性があります。
日本のものや食材はかなり高額
日本の食材は輸入品になりますので、高額です。カレーのル―は日系のスーパーマーケットで1箱500円以上しました。日本食を作ろうと思ったら食費は2倍かかります。
モノならAmazonで注文できる地域もありますが、送料＋関税は高額です。Amazonを使ってランドセルや習字道具を3倍の価格で購入している人が実際にいました。日本人学校は日本の指導要領に則った教育が行われますので、学用品の調達は苦労します。
なかなか日本に帰れない上に、赴任時に持ち込める荷物の量も決まっていました。渡航準備は何を優先するか…考えるのが本当に大変でした。
まとめ
デメリット4選をお伝えしましたが、私は海外赴任はメリットの方が大きいと思っています。メリットは5選にまとめましたが、デメリットは考えても5つになりませんでした(笑)
チャンスがある方、挑戦できる環境が整っている方は是非、海外赴任も選択肢の1つに加えてください。
私はもう一度行けるなら行きたいと思っていますし、主人ももう一度行く気でいます。
悩んでいる方の参考になれば幸いです。
もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
